Mentoring dedykowany opiekunkom w żłobkach
To indywidualna forma wsparcia, która pozwala na pogłębienie wiedzy, rozwój kompetencji zawodowych oraz radzenie sobie z codziennymi wyzwaniami w pracy z małymi dziećmi do lat 3.
Mentoring realizowany jest w elastycznej formie, dostosowanej do potrzeb i możliwości uczestników, tj. mailowo, telefonicznie lub osobiście.
W ramach mentoringu uczestnicy mogą liczyć na:
wsparcie merytoryczne w zakresie wychowania, komunikacji i organizacji pracy w żłobku,
pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów w pracy,
inspirację do dalszego rozwoju i wprowadzania pozytywnych zmian.
To bezpieczna przestrzeń, w której można zadawać pytania, dzielić się wątpliwościami i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań.
Nasza ekspertka pani Jadwiga Litwin – Moc Umiejętności podsumowała jeden z mentoringów, który przeprowadziła dla opiekunek:
„Mentoring, który przeprowadziłam w ramach projektu, pokazał, jak ogromne znaczenie ma indywidualne podejście do każdej z uczestniczek."
Wspierając panie w zrozumieniu nadchodzących standardów. Miałam okazję lepiej je poznać oraz dostrzec ich duże zaangażowanie w proces nadchodzącej zmiany.
Podczas spotkań pojawiały się lęk i obawy, ale także ciekawość oraz otwartość na praktyczne wdrażanie standardów.
Uczestniczki chętnie dzieliły się swoimi przemyśleniami i doświadczeniem zawodowym, co pozwoliło na budowanie pięknej mentorskiej relacji.”
Dziękujemy Pani Jadwidze, za ogromne zaangażowanie i dzielenie się wiedzą.😊
Po więcej szczegółów zapraszamy na naszą stronę:
MENTORING
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
#ŻłobekNaNowo #AkademiaWsparcia #HarmoniaŻycia #Żłobek #Opiekun
